Zet als informatieprofessional je competenties en vaardigheden in voor intern én extern kennis delen

Geplaatst door Geertje de Wit op 23 maart 2016 in Informatie & Communicatie

Kennis_delen_borgen_HowardsHome.jpg

Kennisdelen, kennis borgen, de rol van de informatiespecialist, social media, content gebruik, het zijn onderwerpen die je aanspreken en raken. En waar je van op de hoogte wil zijn. Hieronder tref je een selectie van de best gelezen en meest relevante artikelen.

Kennis delen als succesfactor?

AAEAAQAAAAAAAAafAAAAJDU5ODk3MzAwLTI3N2YtNDE3My04ZmQ2LTk2NTJhZmUwNzg3Mw-1-1.jpgDe hoeveelheid informatie en kennis die op ons wordt afgestuurd neemt alleen maar toe. Als kennismanager lever je toegevoegde waarde door context te begrijpen, te abstraheren, samen te vatten en de relevantie te beoordelen voor jezelf, collega’s, de organisatie. Kennisdelen wordt als vaardigheid steeds belangrijker. - Curation.nl

Hoe borg je kennis voordat ervaren collega's vertrekken?

De komende jaren gaat een grote groep mensen met pensioen. Hoe blijft hun jarenlang opgebouwde kennis, ervaring en netwerk behouden? De manier waarop we comic-383541__180.jpgtegenwoordig communiceren – snel, kort en voornamelijk via e-mail – werkt niet bevorderend. De mogelijkheid om te leren van oudere, meer ervaren werknemers is er op deze manier veel minder en hun vakmanschap gaat daardoor verloren. Naast het borgen van kennis in bijvoorbeeld een kennisportaal is de vraag hoe organiseer je nu de kennisoverdracht? – NRC.nl

De rol van de informatiespecialist verandert, welke competenties heb je nodig?

De informatiespecialist bevindt zich in een organisatie steeds meer op het snijvlak van marketing, communicatie, informatiebeheer en bedrijfsvoering. De rol vacompetenties.jpgn kennisdeler wordt steeds belangrijker en verandert naar content curator. Daarnaast verandert de plaats in de organisatie. Je zet je in voor customer care, promotie, informeren en kennis delen binnen én buiten je organisatie. Zijn hiervoor andere competenties nodig dan voorheen?

Lees verder op HowardsHome.com en download gratis de content curation compentieprofielen.

Interne social media: professionalisering, maar nog geen duidelijke meerwaarde

Conent_in_context.jpgEen onderzoek naar de status van intern social media gebruik binnen organisaties. Daarin vindt volgens de onderzoekers een verschuiving plaats van vrijblijvende communicatie naar meer professionele toepassingen maar is er nog een lange weg te gaan. Als informatieprofessional kun je hier een rol in spelen door bijvoorbeeld relevante content in context aan te leveren. Zo deel je kennis en jaag je actief discussies aan. - Marketingfacts.nl

Hoe gebruik je content die niet van jou is?

copycat.jpgContent van anderen wordt door vrijwel alle organisaties wel intern ingezet in knipselkranten, intranetten of digitale nieuwsbrieven. Maar dat het hergebruiken van bestaande content ook een prima middel voor externe kennisdeling, of content marketing is, daar zijn veel organisaties nog niet van doordrongen. Of je de content nu intern of extern inzet, dit doe je uiteraard op een ethisch verantwoorde manier. In 'Ethische Content Curation: content overnemen als een gentleman' schreven wij hier zelf al eerder over, maar dit artikel gaat hier verder op in. - Contentmarketinginstitute.com

Content creëren en distribueren met de Curation Hub

Als informatieprofessional weet je als geen ander hoe belangrijk, maar ook hoe lastig, informatie vinden is. En zeker ken je de uitdaging om deze informatie dan weer te delen. In deze case laten we je zien hoLOGO-ONTSECRETARESSEN-mobile-site.jpge de inzet van HowardsHome Nieuws in combinatie met Curation Hub in zijn werk gaat. - Howardshome.com 

Over de auteur

Senior Consultant & Project Manager at HowardsHome | Content Curation | Information-specialist

Curation Hub

Content vinden, verrijken en publiceren met HowardsHome Curation Hub.

Verzamelen en informeren

Wil je meer weten over het verzamelen en delen van nieuws, kijk dan naar onze informatie over HowardsHome Nieuws. Of vraag direct een demo aan.